陜煤集團在全省基層統戰工作座談會議上交流發言

10月15日，全省高�？蒲性核鶉�有企業統戰工作座談會召開。作為國資系統兩家代表企業之一，陜煤集團董事、黨委工作部（組織部）部長王俐俐在會上以《發揮統一戰線優勢，助力國企高質量發展》為題，作了交流發言。

王俐俐在發言中講到，陜煤集團堅持在黨的領導下開展統戰工作，認真落實《中國共產黨統一戰線工作條例》，延伸基層統戰工作觸角，形成了“有組織、有陣地、有制度、有隊伍、有載體、有經費”的“六有”工作保障體系。積極推進統戰工作“標準化、系統化、融合化、實效化”，確保統戰工作與黨建工作同頻共振，匯聚統戰合力，深化思想共識。省委統戰部領導在講話中對陜煤集團統戰工作的做法給予了充分肯定。

近年來，陜煤集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，通過搭建“六有”保障體系及“四化”工作體系，廣泛凝聚統戰對象共識、凝聚黨外高知智慧、凝聚黨外人士力量，打出組合拳，擴大參與面。每年在黨建工作總體安排意見中對統戰工作進行安排部署，明確目標責任考核要點。積極拓展“知政”平臺，健全“聯誼、教育、網絡”三個機制。定期開展黨外人士摸底工作，動態完善數據庫信息，確保底數清、情況明。切實把加強統戰工作作為落實全面從嚴治黨責任的重要方面，形成了“一冊、一檔、一表、一臺賬”的“四個一”統戰工作管理法，深入推進構筑集團大黨建、大統戰格局。通過“PDCA”閉環管理，統一表單模式，建設黨建信息系統，不斷提高統戰工作效能。積極組織黨外代表人士和黨員代表共同參加黨內“結對”活動，推進聯誼交友，幫助黨外人士解決實際困難。以“技能大師工作室、創新工作室、導師帶徒一對一”為載體，引導黨外人士圍繞“碳達峰、碳中和”等重大課題，在崗位改革、節支降耗、技能競賽中發揮聰明才智，并為有組織領導力的優秀黨外高知搭建平臺。組織圍繞“黨外干部培養選拔”“無黨派人士綜合評價體系”等開展課題調研，全面了解新時代黨外人士價值追求、關注焦點、個人訴求和自我認同等情況。攜手統戰力量，履行國有企業社會責任，彰顯國企擔當。

下一步，陜煤集團黨委將繼續深刻把握新時代基層統戰工作規律特點，對外學經驗、向內找差距，進一步建立完善統戰工作長效機制，不斷凝聚黨外人士正能量，為實現集團公司高質量發展營造良好氛圍。（張 丹  劉五鵬）